江蘇省人社廳近日出臺《全省人力資源社會保障系統(tǒng)服務(wù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展若干措施》，從深化數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才發(fā)展機(jī)制創(chuàng)新、推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面提出20條具體措施，全力服務(wù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。
《措施》特別強(qiáng)調(diào)了從“引、育、留、用、轉(zhuǎn)”等環(huán)節(jié)全鏈條強(qiáng)化數(shù)字人才保障。在人才引進(jìn)上，《措施》針對數(shù)字經(jīng)濟(jì)重大創(chuàng)新平臺，授權(quán)紫金山實驗室“自主引才、自主設(shè)崗、自主聘任、自主評價、自主定薪”；支持重大創(chuàng)新平臺設(shè)立動態(tài)崗位，建立事業(yè)編制人才“周轉(zhuǎn)池”，急需緊缺人才引進(jìn)可走綠色通道；建立關(guān)鍵核心技術(shù)事業(yè)單位人才特殊調(diào)配機(jī)制，推動人才跨領(lǐng)域、跨部門、跨區(qū)域一體化配置。在人才培育上，建立全省“數(shù)字工匠”培育庫，每年培育1000名數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域優(yōu)秀工程技術(shù)人才；將數(shù)字技能類職業(yè)（工種）納入政府補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)范圍，支持企業(yè)自主開展數(shù)字技能人才評價。在留人用人上，將數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才納入各類人才計劃支持范圍，鼓勵事業(yè)單位聘用高端數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才實行市場化薪酬，不受單位績效工資總量限制。
此外，江蘇還鼓勵數(shù)字領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)自主就業(yè)、“副業(yè)創(chuàng)新”、多點執(zhí)業(yè)等就業(yè)新業(yè)態(tài)發(fā)展，鼓勵建設(shè)一批省級創(chuàng)業(yè)示范基地，支持?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)初創(chuàng)企業(yè)成果轉(zhuǎn)化。
（江蘇廣電總臺·融媒體新聞中心記者/浦沫瀚 劉聰琳 楊國 編輯/張萌）