現(xiàn)代快報訊（記者 項(xiàng)鳳華 徐蘇寧 文/攝）城鎮(zhèn)新增就業(yè)120萬人、開發(fā)5萬個青年就業(yè)見習(xí)崗位、調(diào)整退休人員養(yǎng)老金、開展個人養(yǎng)老金制度試點(diǎn)……2月28日，全省人力資源和社會保障工作會議在南京召開，現(xiàn)代快報記者從會上了解到，今年江蘇將全面推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，持續(xù)深化社會保障制度改革，奮力推進(jìn)新時代人才強(qiáng)省建設(shè)。
關(guān)鍵詞：就業(yè)
城鎮(zhèn)新增就業(yè)120萬人以上
今年，江蘇將著力建設(shè)高質(zhì)量就業(yè)先行區(qū)。除了全面貫徹《江蘇省就業(yè)促進(jìn)條例》外，還將聯(lián)合財政、衛(wèi)健、稅務(wù)等修訂就業(yè)補(bǔ)助資金管理使用、就業(yè)困難人員認(rèn)定、就業(yè)和失業(yè)登記管理等辦法，出臺女職工產(chǎn)假期間社保補(bǔ)貼、促進(jìn)老齡人口就業(yè)等政策。把促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)作為人社部門優(yōu)化營商環(huán)境的重要內(nèi)容，健全產(chǎn)業(yè)聯(lián)動、創(chuàng)業(yè)帶動、技能拉動、區(qū)域互動機(jī)制，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)120萬人以上。
同時扎實(shí)保障重點(diǎn)群體就業(yè)，比如，開發(fā)5萬個青年就業(yè)見習(xí)崗位，募集一批大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目并給予一次性補(bǔ)助，更好發(fā)揮智慧就業(yè)云平臺、就業(yè)掌上寶、高校畢業(yè)生精準(zhǔn)招聘平臺作用，完善畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)展報送機(jī)制，開展好人社局長進(jìn)校園、江蘇招才月、金秋招聘季等工作。聯(lián)合市場監(jiān)管、稅務(wù)等健全精準(zhǔn)認(rèn)定、精準(zhǔn)幫扶和精準(zhǔn)退出機(jī)制，將低收入人口納入就業(yè)援助范圍，新開發(fā)5000個公益性崗位托底安置就業(yè)困難人員。制定《政府購買公共就業(yè)服務(wù)辦法》，支持社會力量參與就業(yè)服務(wù)，推動服務(wù)觸角向基層延伸、向更多困難群體擴(kuò)展。
對于自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的，將全力支持。會同金融機(jī)構(gòu)共設(shè)“蘇崗貸”，對吸納就業(yè)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的創(chuàng)業(yè)企業(yè)，免質(zhì)抵押擔(dān)保并給予優(yōu)惠利率支持。聯(lián)合財政、人行等優(yōu)化富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和財政貼息政策，發(fā)放貸款100億元以上。加大對初創(chuàng)企業(yè)的支持，鼓勵各地制定差異化扶持政策，放寬城市管理、社保參保等限制，引導(dǎo)平臺企業(yè)降低服務(wù)收費(fèi)，為靈活就業(yè)創(chuàng)造有利條件。圍繞新經(jīng)濟(jì)模式和新就業(yè)形態(tài)開發(fā)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，推動靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策落實(shí)。
關(guān)鍵詞：人才
籌建江蘇省數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才市場
2022年，江蘇將加快建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)人力資源市場體系，建設(shè)一批專業(yè)化人才市場、勞動力市場、規(guī)范化零工市場，發(fā)展網(wǎng)絡(luò)招聘、短視頻、直播帶崗等線上市場，籌建江蘇省數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才市場，創(chuàng)建國家級數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才市場。
圍繞聚力打造人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)，江蘇今年將優(yōu)化實(shí)施政府特殊津貼制度和江蘇省有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔制度，加大關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域人才入選比例。建立數(shù)字經(jīng)濟(jì)卓越工程師職稱制度，實(shí)施數(shù)字經(jīng)濟(jì)卓越工程師知識更新培訓(xùn)。實(shí)施“江蘇工匠”培育工程，試點(diǎn)評聘特級技師。實(shí)施優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈、卓越產(chǎn)業(yè)鏈人才引進(jìn)計(jì)劃，落實(shí)產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)人才政策服務(wù)專員制度，發(fā)布緊缺人才需求目錄。建立企業(yè)首席專家制度，設(shè)立江蘇省企業(yè)首席專家工作室。建立數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才引進(jìn)“揭榜掛帥”機(jī)制，開展數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)對接交流，聯(lián)合科技部門加強(qiáng)數(shù)字技術(shù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍建設(shè)。
出臺《全面糾治職稱評價“四唯”問題的意見》，增設(shè)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、安全工程等人才評價標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)布國際職業(yè)資格比照認(rèn)定目錄。開設(shè)12345熱線人才服務(wù)專席，繪制全省人才流動監(jiān)測地圖。探索推行人才“蘇暢卡”。
關(guān)鍵詞：保障
根據(jù)國家部署調(diào)整退休人員養(yǎng)老金
去年江蘇退休人員養(yǎng)老金人均上調(diào)4.5%，城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金省定最低標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月173元，失業(yè)保險金人均每月1699元，為66.35萬名困難人員代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費(fèi)1.31億元，社?；菝癯尚燥@著增強(qiáng)。
2022年，江蘇將根據(jù)國家部署調(diào)整退休人員養(yǎng)老金，城鄉(xiāng)居?；A(chǔ)養(yǎng)老金省定最低標(biāo)準(zhǔn)提高到每人每月187元。開展集體補(bǔ)助繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險費(fèi)和個人賬戶獎勵性基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整辦法試點(diǎn)，健全完善籌資模式和待遇增長機(jī)制。開展個人養(yǎng)老金制度試點(diǎn)，擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面，穩(wěn)健開展職業(yè)年金、基本養(yǎng)老保險基金投資運(yùn)營。
與此同時，江蘇還將健全完善社會保障體系。制定《貫徹落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌實(shí)施意見》，出臺省級統(tǒng)籌考核辦法，建立財政長效投入機(jī)制，督查激勵落實(shí)省級統(tǒng)籌先進(jìn)地區(qū)。推進(jìn)工傷保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支，啟動新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點(diǎn)。落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步幫助市場主體紓困解難著力穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長的若干政策措施》，實(shí)施社保費(fèi)緩繳、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、階段性降低失業(yè)和工傷保險費(fèi)率、培訓(xùn)補(bǔ)貼等惠企政策。