在統(tǒng)籌做好疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)的要求下，揚(yáng)州打出一系列招商引資“組合拳”。如何把握新機(jī)遇、拓展新空間，實(shí)現(xiàn)招商引資新突破？本報對話國家發(fā)展和改革委員會宏觀經(jīng)濟(jì)研究院（中國宏觀經(jīng)濟(jì)研究院投資研究所）副研究員，中國科學(xué)院社會工作研究所副主任葉寬。他表示，今年以來，揚(yáng)州以城市名義聘請100名各行各業(yè)推薦的先進(jìn)代表成為揚(yáng)州市“招商大使”，這個新舉措值得其他城市借鑒。
拓展“雙線”招商新模式
葉寬表示，綜合來看，招商引資的根本就是優(yōu)化營商環(huán)境，解放生產(chǎn)力。揚(yáng)州市處于多個國家戰(zhàn)略的交匯點(diǎn)上，迎來新的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展機(jī)遇，生產(chǎn)和消費(fèi)需求增長的潛力都非常大，同時也是中國城市中具有發(fā)展前景的市場之一，招商引資的前景廣闊。
隨著互聯(lián)網(wǎng)迅猛發(fā)展，網(wǎng)上招商正成為新慣例。揚(yáng)州可嘗試推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)招商引資新方法，微信、微博、微網(wǎng)站，“三微”不能少?？杀M快開通官方微博、公眾微信平臺并制作招商微網(wǎng)站。定期發(fā)布招商動態(tài)、招商政策以及載體信息，讓投資者可以隨時隨地對招商項(xiàng)目進(jìn)行了解，并將微信二維碼在招商資料、招商網(wǎng)站、名片中有所體現(xiàn)，促使招商宣傳達(dá)到“掌上宣傳”的目的。
此外，建議揚(yáng)州積極開展網(wǎng)絡(luò)招商會，逐一列舉招商項(xiàng)目，設(shè)立網(wǎng)上互動欄目，為投資者答疑解惑。這種新型招商模式節(jié)省人力、物力、財力，效率更高，為投資者提供“足不出戶”的投資信息咨詢平臺。
還可拓展“雙線會展”新模式。將線下“展會”和“會議”同步在互聯(lián)網(wǎng)上舉辦?！熬€下+線上”雙店經(jīng)營模式，將為招商工作提供強(qiáng)勁動力。
“四變法”招引高端人才
葉寬指出，人才是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的第一支撐力。揚(yáng)州可利用“四變法”不斷解放思想、更新觀念、完善措施，實(shí)現(xiàn)以人才優(yōu)勢贏得發(fā)展優(yōu)勢。
變“大海撈針”為“精準(zhǔn)引才”。缺什么，引什么。建議揚(yáng)州圍繞打造“323+1”產(chǎn)業(yè)集群，全面摸清轄區(qū)范圍內(nèi)人才總量、分布結(jié)構(gòu)和需求情況，制定出人才需求的短期與中長期規(guī)劃，有針對性地加大對緊缺急需專業(yè)人才、高技能人才與高層次人才的引進(jìn)力度。
變“招才引智”為“招商引才”相結(jié)合。建議揚(yáng)州在招商引資的過程中，把搞好一個企業(yè)、帶動一個產(chǎn)業(yè)、發(fā)展一個學(xué)科的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、經(jīng)營管理人才和高技能人才引進(jìn)來，努力實(shí)現(xiàn)招才引智和招商引資“雙豐收”。
變“坐等上門”為“出門引才”。揚(yáng)州可提前謀劃、主動出擊，將“走出去”引才作為新時期高層次人才引進(jìn)的重要手段。例如，設(shè)立海外人才工作站，積極開展遠(yuǎn)程招聘、高端人才與技術(shù)網(wǎng)上引進(jìn)工作，對有意向的實(shí)行登門服務(wù)、跟蹤落實(shí)等。
變?nèi)瞬拧扒笏小睘槿瞬拧扒笏谩?。建議揚(yáng)州堅持人才資源共有共享理念，逐漸拓寬人才引進(jìn)空間，采取高薪聘請、技術(shù)入股、技術(shù)合作等多種方式，大力引進(jìn)經(jīng)營管理人才、科研人才和高技能人才。
記者 潔文 趙天 卉君