近日，蘇州市政府印發(fā)《蘇州市5G建設(shè)發(fā)展考核獎補實施辦法》。
蘇州市5G建設(shè)發(fā)展考核獎補實施辦法
為貫徹落實《省政府辦公廳關(guān)于加快推進第五代移動通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)發(fā)展若干政策措施的通知》（蘇政辦發(fā)〔2019〕49號）和《市政府辦公室印發(fā)關(guān)于加快推進第五代移動通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)發(fā)展的若干政策措施的通知》（蘇府辦〔2019〕147號）文件精神，鼓勵各電信運營企業(yè)加大對蘇州市5G建設(shè)發(fā)展的投入，加快推進全市5G基站建設(shè)和5G行業(yè)應(yīng)用，加大對5G建設(shè)發(fā)展的考核獎勵力度，特制定實施辦法如下：
第一條本實施辦法適用于中國電信股份有限公司蘇州分公司、中國移動通信集團江蘇有限公司蘇州分公司、中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司蘇州市分公司等運營企業(yè)（以下簡稱運營企業(yè)）。
第二條考核獎勵原則為“目標考核、綜合獎補”。
第三條目標考核。
（一）目標考核內(nèi)容：完成年度5G基站建設(shè)目標。
（二）目標考核分解：包括年度考核目標，以及落實到運營企業(yè)及各市（區(qū)）的分解目標。
第四條綜合獎補。
（一）綜合獎補內(nèi)容：對運營企業(yè)在基站建設(shè)、運行維護、推廣應(yīng)用等方面的投入實行一次性綜合獎補。
（二）綜合獎補原則：采用市縣（區(qū)）聯(lián)動獎補原則，分別為市和縣1比9聯(lián)動（包括張家港市、常熟市、太倉市、昆山市），市和區(qū)3比7聯(lián)動（包括吳江區(qū)、吳中區(qū)、相城區(qū)、姑蘇區(qū)、蘇州工業(yè)園區(qū)、蘇州高新區(qū)）。
（三）綜合獎補辦法：
1．對完成年度考核目標的運營企業(yè)，給予全額獎補。
2．對雖完成考核目標，但部分市（區(qū)）分解目標未完成的，取消所在市（區(qū)）的相關(guān)運營企業(yè)的獎補。
3．對運營企業(yè)積極爭取基站建設(shè)指標并超額完成年度考核目標的，按超額比例，對每個基站予以階梯式超額獎補，具體比例和獎補額度另行確定，在次年度獎補中兌現(xiàn)。
第五條工作機制。
（一）提出獎補申請：運營企業(yè)根據(jù)省下達的年度建設(shè)任務(wù)，確定年度基站建設(shè)目標，年初向市工信局、市通管辦提出獎補申請。
（二）核定考核目標：市工信局和市通管辦根據(jù)全市5G建設(shè)發(fā)展及總體需求，并征求各市（區(qū)）意見后，對運營企業(yè)的獎補申請及基站建設(shè)目標進行核定或調(diào)整。確定年度考核目標并報市政府批準，正式下達年度基站建設(shè)考核目標。
（三）核查完成情況：每考核年度的次年一月份，由市工信局牽頭，會同市財政局、市通管辦，對運營企業(yè)的考核目標進行核查。核查結(jié)果公示一周。報市政府批準，確定年度綜合獎補方案。
（四）下達獎補資金：省、市兩級獎補資金由市統(tǒng)籌分配。每考核年度的次年一季度，各市（區(qū)）財政補足市本級獎補資金和聯(lián)動資金，一次性獎補給所在市（區(qū)）的運營企業(yè)，并將相關(guān)材料提交給市財政局，市財政局確認后將市本級獎補資金下?lián)艿礁魇校▍^(qū)）財政，完成獎補兌現(xiàn)工作。
第六條其他事項。
（一）對連續(xù)兩年未能完成考核目標的運營企業(yè)，取消以后的獎補政策。
（二）對未能按額度補足資金或未能按時撥付獎補資金的相關(guān)市（區(qū)），次年度調(diào)減該市（區(qū)）基站建設(shè)指標。
（三）中國鐵塔股份有限公司蘇州市分公司和江蘇省廣電有線信息網(wǎng)絡(luò)股份有限公司蘇州分公司不做目標考核，對兩企業(yè)出色完成省年度工作任務(wù)的，市本級給予一次性年度定額獎勵。
第七條本實施辦法有效期為2020年至2022年三個考核年。實施辦法由市工信局負責解釋。