本報記者 唐秋冰
政府工作報告提出，要著力強化創(chuàng)新引領，加快鍛造新質生產力?！叭ツ晡姨岬慕ㄗh是提高我市企業(yè)綠電使用比例，鼓勵企業(yè)建設自發(fā)自用的光伏發(fā)電系統(tǒng)，建成國內領先的綠電示范區(qū)域。今年我依然在企業(yè)綠電應用上提了些建議?！笔腥舜蟠怼⒊Ｖ輹r創(chuàng)能源股份有限公司電池事業(yè)部副總經理徐春說。
常州時創(chuàng)是一家在科創(chuàng)板上市的新能源企業(yè)，產品覆蓋新材料、設備及電池片、組件及電站等領域?！霸诔Ｖ荨履茉粗肌ㄔO的大背景下，企業(yè)持續(xù)加強科技創(chuàng)新，加大研發(fā)投入，加強人才管理與團隊建設，才能有效提升核心競爭力?！毙齑喝缡钦f。
就如何加大技術創(chuàng)新與研發(fā)投入，徐春談了三點體會。一是建立研發(fā)中心。企業(yè)應積極設立內部研發(fā)中心，聚焦新能源領域高效晶硅電池、新型儲能電池等技術，配備先進實驗設備和專業(yè)研發(fā)人員，為技術創(chuàng)新提供堅實支持。二是加強產學研合作。企業(yè)通過與高校院所開展產學研聯(lián)合項目，借助高?？蒲辛α亢颓把乩碚撗芯砍晒铀偌夹g創(chuàng)新進程，實現(xiàn)互利共贏。三是參與行業(yè)標準制定。企業(yè)積極參與新能源行業(yè)標準的制定，既能在技術發(fā)展方向上擁有話語權，還能讓企業(yè)的技術優(yōu)勢得到行業(yè)認可，引導行業(yè)技術發(fā)展潮流。
“壯大新質生產力，除了技術創(chuàng)新與研發(fā)投入，關鍵還在于人。”徐春說，企業(yè)要加強人才管理與團隊建設，吸引資深專家、高級工程師等高端人才，建立完善的人才培養(yǎng)體系，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，營造創(chuàng)新文化氛圍，激發(fā)員工的創(chuàng)新思維，增強員工的歸屬感和忠誠度。